Encuentro virtual 67 CSW

Fedalma ha participado en la reunión preparatoria organizada por el Instituto de la Mujer, el Ministerio de Igualdad y Ministerio de exterior.

El 67 período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer tendrá lugar del 6 al 17 de marzo de 2023. Los representantes de los Estados miembros , las entidades de la ONU y las organizaciones no gubernamentales (ONG) acreditadas por el ECOSOC de todas las regiones del mundo están invitados a contribuir a la sesión.

  • Tema prioritario: Innovación y cambio tecnológico, y educación en la era digital para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas
  • Tema de revisión: Desafíos y oportunidades para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas rurales

Fedalma ha participado en la reunión preparatoria organizada por el Instituto de la Mujer, el Ministerio de Igualdad y Ministerio de exterior. Hemos aportado nuestras propuestas para que sean expuestas en el encuentro de marzo.

La era digital está creando oportunidades nuevas y sin precedentes para mejorar la vida de mujeres y niñas en todo el mundo. Las tecnologías digitales están transformando rápidamente todas las esferas de la vida, incluidos nuestros sistemas económicos, sociales y políticos, estableciendo nuevos puntos de entrada y plataformas para grupos históricamente marginados.

En un momento en que las voces de las madres se silencian cada vez más, continuaremos elevándolas en todas las plataformas que podamos, y utilizaremos nuestro privilegio de convocatoria para salvaguardar el espacio para que se escuchen las voces de las mujeres que son madres.

ONU Mujeres debe estar preparada para hacer su contribución en los ámbitos normativo, de coordinación y operativo en todos los contextos y debe incrementar su capacidad y compromiso para hacerlo. Es por eso que desde Fedalma estamos invirtiendo en participar en todos aquellos organismos que puedan escucharnos y ayudarnos para que la maternidad sea reconocida como un bien que se debe proteger y defender.

Nos enorgullece decir que hemos intensificado cada vez más nuestra entrega de resultados a través de los Proyectos que Fedalma está llevando a cabo como es nuestra clínica jurídica en colaboración con la Universiad de Elche y nuestros programas de difusión y apoyo a la salud de las madres. La lucha por la igualdad de género es una realidad para las mujeres en todas partes.

Esperamos con interés la reunión de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer en su 67 ° período de sesiones (CSW67) el próximo 6 de marzo, su tema prioritario “Innovación y cambio tecnológico, y educación en la era digital para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas”.

La digitalización se encuentra entre los principales cambios que están transformando rápidamente la sociedad, lo que permite avances sin precedentes para mejorar los resultados sociales, económicos y políticos para las mujeres y las niñas. Seguiremos dando voz a las madres desde Fedalma en todas las instituciones nacionales e internacionales para poner en valor la maternidad y la lactancia materna como el mejor y más saludable alimento para nuestras niñas y niños.

APORTACIÓN FEDALMA EN EL 67CSW
Nuestra aportación específica en este 67º periodo de sesiones de la Comisión de la Condición
Jurídica y Social de la Mujer está relacionada con la protección de la maternidad, y
específicamente con la protección de la lactancia materna.

Es necesaria una mayor protección de la lactancia como:
– Un derecho fundamental de los niños y niñas a recibir el alimento óptimo que garantice su
correcto desarrollo y un grado de salud adecuado.
– Un derecho sexual y reproductivo de la mujer, ya que la lactancia se desarrolla durante una
etapa fundamental del ciclo vital de la mujer, durante su maternidad.

Acciones:

● Garantizar un permiso de maternidad adecuado a la etapa de lactancia materna
exclusiva, es decir, mínimo 6 meses, como recomienda la OMS.

● Garantizar una baja médica adecuada a la recuperación tras el parto, adecuada en
cada caso, puesto que en la mayoría de países no se reconoce esto, ya que ese periodo
de tiempo se engloba dentro del permiso de maternidad. Esto supone una gran
desventaja con respecto al permiso de paternidad del que disfrutan los hombres, cuyo
punto de partida es una salud que no se ha visto alterada por el hecho de haber sido
padres. Esto ni siquiera se tiene en cuenta en partos instrumentalizados ni en
cesáreas, a pesar de ser estas últimas intervenciones quirúrgicas mayores. Este hecho
es insólito, ya que cualquier enfermedad o intervención con consecuencias similares a
estas intervenciones mencionadas, causarían baja médica inevitablemente.

● Garantizar que se cumpla el Código de Comercialización de Sucedáneos de la Leche
Materna, código suscrito por más de 190 países, en la Asamblea Mundial de la Salud
en 1981. A pesar de que han pasado más de 40 años, seguimos viendo campañas
publicitarias agresivas y engañosas de las grandes empresas comercializadoras de
leches artificiales. Además sigue habiendo un gran desconocimiento de los
profesionales sanitarios tanto de este código, como de las consecuencias perjudiciales
de no amamantar, tanto para los bebés como para sus madres.

● Garantizar unas adecuadas medidas de conciliación para las mujeres cuando vuelven a
su trabajo. En España, se estima que al menos un 60% de las mujeres sufren una
pérdida económica tras su maternidad, ya que son casi siempre ellas las que se cogen
las reducciones de jornada, excedencias, renuncian a ascensos e incluso precarizan su
trabajo de otra manera, para poder cuidar a sus hijos. Esto supone un altísimo coste
económico, emocional y personal para las mujeres y un nulo reconocimiento por parte
de la sociedad.

● Garantizar la protección de la lactancia materna en la vuelta al trabajo, con medidas
específicas de protección frente a riesgos laborales, reconociendo además como un
riesgo para la lactancia determinadas condiciones laborales que no permiten el
amamantamiento y/o extracción de leche durante la jornada laboral.

● Garantizar la protección de las maternidades en edades tempranas. Urgen medidas de
protección sociales, económicas y de red de apoyo a las madres jóvenes, a las
adolescentes. Sobre todo a las estudiantes, para que puedan continuar con su
formación y así reducir su riesgo de exclusión social. Si se permite a las madres acudir
a las clases con sus bebés, se facilita la continuidad de la lactancia materna y se
establecen las bases para un apoyo social a estas jóvenes familias. Esta medida se
podría extender a todas mujeres estudiantes, independientemente de su edad.

● Destacar el trabajo de los grupos de apoyo a la lactancia, que además de la ayuda que
proveen para conseguir mantener la lactancia, son una red de apoyo y sostén a las
mujeres durante su maternidad en todas sus esferas.

Redacción: Ana Pacheco Rodríguez y Lorena Prada Fernández. Edición y fotografía: Anaís Ferrández Rodríguez.