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Fedalma ha participado en la reunión preparatoria del 67 CSW, organizada por el Instituto de la Mujer, el Ministerio de Igualdad y Ministerio de exterior.
La Federación Española de Asociaciones Pro-Lactancia Materna (Fedalma), en colaboración con la Cátedra Clínica Jurídica de la Universidad de Elche, ha llevado a cabo la II Edición de Iniciativas Jurídicas y Lactancia, con el objetivo de hacer una radiografía de la conciliación en España, así como proporcionar información y resolver dudas en relación a los derechos que existen durante la maternidad.
Durante el encuentro, en el que han estado presentes la portavoz de la Comisión de Conciliación, Igualdad y Lactancia de Fedalma, Lorena Prada; la presidenta de la Federación, Anaís Ferrández; y la secretaria de la Clínica Jurídica de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche, Rosario Carmona; se han resuelto las dudas planteadas por las representantes de las asociaciones de apoyo a la lactancia participantes.
Este encuentro ha servido además para recoger todas las necesidades y dudas de las asociaciones, así como las propuestas de mejora, entre las que han destacado la necesidad de realizar un aumento en el permiso de maternidad actual a un mínimo de seis meses, algo que, en opinión de las asistentes, serviría para ayudar a las madres a mantener la lactancia cumpliendo con las recomendaciones de la OMS, que hablan de la lactancia exclusiva y a demanda durante el primer medio año de vida.
Asimismo, durante la reunión se han tratado temas como la necesidad de informar y formar a todos los trabajadores y sus superiores de la importancia de apoyar a las madres lactantes ofreciendo un tiempo y espacio adecuados para la extracción de la leche en el trabajo y de la importancia de proteger la lactancia materna frente a los riesgos laborales existentes.
De este encuentro se ha evidenciado que la normativa actual es insuficiente en cuanto a medidas de conciliación y de protección de la maternidad, por lo que se ha insistido en la necesidad de visibilizar y normalizar la lactancia en el lugar de trabajo así como en cualquier otro ámbito de la vida.
Al igual que en la primera edición del proyecto, se utilizarán todos los datos recogidos para actualizar la Guía Jurídica de Lactancia y se emitirá un informe de resultados que publicará la UMH de Elche.
Documentos y artículos relacionados con el proyecto de Iniciativas Jurídicas y Lactancia.
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El proyecto Iniciativas Jurídicas y Lactancia 2021 se ha llevado a cabo gracias al convenio entre FEDALMA y la Cátedra Clínica Jurídica de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Ha dado como resultado un informe que recoge las dudas y necesidades que más se repitieron a lo largo de las 14 semanas de reuniones con las asociaciones que conforman FEDALMA, así como las propuestas de mejora para la configuración de un derecho igualitario.
Descarga : Informe Iniciativas Jurídicas y Lactancia
En este informe se aborda ampliamente la situación de las trabajadoras autónomas y las bonificaciones a las que pueden acceder. También se trata el tema de los riesgos laborales y la protección de la lactancia, aportando amplia información para que las mujeres puedan resolver dudas acerca de la presencia de riesgos en su puesto de trabajo y, así, poder luchar por tan merecida protección para ella y para su bebé. Asimismo se habla de las mejoras necesarias en derechos ya reconocidos, por ser éstos insuficientes y no cubrir las necesidades actuales. Se incluyen algunas propuestas que no son medidas laborales, pero que serían de gran utilidad a la hora de compaginar lactancia y trabajo.
De todas las preguntas y propuestas, extraemos una serie de conclusiones y lamentablemente la primera conclusión que se extrae de este trabajo es que no hay demasiado reconocimiento social del esfuerzo que realizan las mujeres que amamantan a sus hijos e hijas sin dejar de desarrollar sus carreras profesionales. En la era digital vuelve a ser necesario sensibilizar e incluso promover la empatía del ámbito del trabajo en el que la lactante debe tener un total nivel de protección.
Claramente se ha puesto de manifiesto que la regulación existente no soluciona la conflictividad que día a día se genera en nuestras empresas y de las que las asociaciones que han participado han ofrecido debida cuenta. Por eso, Además se incluyen sentencias favorables a la protección de la lactancia, en las cuales se exponen cuestiones muy importantes, que es necesario que conozcamos las mujeres, así como las personas que acompañan lactancias.
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Esta guía es el resultado de la solicitud de asistencia jurídica sobre lactancia en el ámbito laboral, la recopilación de las cuestiones reiteradas semanalmente y cuya respuesta no figura en la “Guía Jurídica de Lactancia 2020” elaborada el pasado año.
Por ese motivo, tras ofrecer las respuestas pertinentes, pasaran a incorporarse a la “Guía Jurídica de Lactancia 2021”.
Adjuntamos documento para su descarga de la Guía Jurídica de Lactancia actualizada con fecha de julio de 2021
Este documento vivo que se va actualizando y completando año a año, cuenta como valor máximo el hecho haber sido conformado gracias a las cuestiones formuladas por las mujeres asistentes a las sesiones.
Si algo hemos aprendido de la pandemia causada por el COVID-19 ha sido la utilización de las plataformas digitales, en este caso zoom, para acercarnos y posibilitar una participación cercana y accesible desde distintos puntos de España impensable en otra circunstancia.
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Documentos y artículos relacionados con el proyecto de Iniciativas Jurídicas y Lactancia.
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